全体班主任：

按照学校《开展2024-2025学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作的通知》，结合学院实际，现就班主任考核和优秀班主任评选相关要求通知如下：

一、班主任工作考核

（一）考核对象

全校班主任

（二）考核程序

1.学生满意度测评：由班级每位学生独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，平均分即为学生满意度。满分100分，评分人数达到班级学生人数的4/5方为有效分。毕业班班主任满意度测评不做要求。

2.学院综合考核：学院根据班主任工作履职情况及工作开展成效，确定考核方式并评分。

学生满意度测评及学院综合考核均通过学生管理系统操作，操作指南见附件。

3.考核等级确定：班主任考核得分由学生满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。

（三）日程安排

根据学校通知要求，班主任须通知各班同学于6月19日前学登录管理系统完成对班主任的评分打分。

所有班主任均需要通过链接（http://sicaufydb.mikecrm.com/s7Dhexi），手机/PC端均可填报，字数填报多者，推荐PC端打开链接）填报学年工作情况和总结，总结作为考核发放班主任津贴参考之一，若有多次提交者，以最后一次为准。请在6月19日18：00前完成填报。

二、优秀班主任评选

（一）参评条件

遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，受到学生信赖和爱戴；所带班级班风正、学风浓、室风好，学生无违纪；2024自然年班级必修课门次合格率80%以上，2021级毕业班重点考核毕业生就业质量，主要参考就业率；担任班主任工作一年以上，2024级可放宽到正在担任；学生评教满意度不低于90%，当学年考核结果优秀。

（二）名额指标

优秀班主任：总指标控制在全院班级数的10%左右，其中推荐2名班主任参评学校优秀班主任。

（三）日程安排

申请院级及以上优秀班主任，须在6月19日前通过上述链接，自行选填申请优秀班主任，并确认申请类别

（四）材料准备要求

申报校级优秀者，6月23日前，单独提交以下材料给张廷宇同志。

1.电子照片1张（个人生活照，能反映人物精神风貌，尺寸不小于1024*768）；

2.字数在1500字左右个人事迹材料。要充分展示候选人在班主任工作方面的育人成效。要采用第三人称叙述，事例生动具体，结构层次分明，语言朴实简练、富于感染力。

3044am永利集团3044noc党委办

2025年6月11日